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1. 管理学原理，论述题举例说明外部环境的哪些变化促使了组织变革？

1、管理学原理，论述题举例说明外部环境的哪些变化促使了组织变革？

组织变革是指组织根据内外环境的变化，及时对组织中的要素进行调整、改进和革新的过程。外部环境的变化是促使组织变革的重要因素之一，以下是一些常见的例子：

1.nbsp;技术进步：新技术的出现和快速发展常常推动组织变革。例如，数字化技术的普及使得许多企业需要改变其业务模式和组织结构，以适应新的市场需求和竞争环境。

2.nbsp;市场变化：市场的需求、趋势和竞争格局的变化也会促使组织变革。例如，消费者对产品或服务的需求变化、新的竞争对手的进入或退出、市场份额的变化等都可能导致组织调整其战略、产品或服务，以保持竞争力。

3.nbsp;政策法规变化：政府政策和法规的变化也可能对组织产生重大影响。例如，环保法规的加强可能迫使企业改变其生产流程和产品设计，以满足更严格的标准。

4.nbsp;社会文化变化：社会和文化的变化也会影响组织的运作。例如，人口结构的变化、价值观的转变、生活方式的改变等都可能促使组织调整其产品、市场定位或营销策略。

5.nbsp;全球化：全球化趋势使得组织面临更广泛的市场和竞争环境。企业可能需要调整其组织结构、供应链管理、营销策略等，以适应全球化带来的机遇和挑战。

这些外部环境的变化都可能促使组织进行变革，以适应新的情况和保持竞争力。组织需要敏锐地感知外部环境的变化，并及时采取相应的变革措施，以确保其生存和发展。

①组织的外部环境和内部条件的变化构成了促使组织变革的两大方面的力量。

外部环境的变化如经济体制的改革，国家产业结构的调整，政府宏观经济政策的改变，科学技术的发展引起的产品和工艺的变化，国民环境意识的提高等，这些都是促使企业组织结构做出适应性调整的重要力量。组织内部条件的变化如组织自身的成长，技术条件的变化，人员条件的变化，管理条件的变化。

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